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作者：赵磊

青年强则国家强，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。然而，在基层干部中，有少数青年干部存在“捷径思维”：对工作干得好坏不在乎，满足于“惯性依赖”，力求差不多、过得去，不求冒尖、突出；工作能力想“火速”提升，热衷于急于求成，学习静不下心、做事沉不住气；对群众的衣食冷暖不关心，习惯于按部就班，走访调研当“过场”，紧急任务能推则推。

青年干部的“捷径思维”归根结底是“佛系思想”“躺平心态”在作祟，久而久之，就会出现消极怠工、浑身负能量的工作状态，严重阻碍青年干部的健康成长。站在新时代起跑线，青年干部应以迎难而上、稳中求进、创新求变的全新姿态，坚持扎根奋斗、推陈出新，全力奔赴一场属于自己的“黄金时代”。

摆脱惯性依赖，主动迎难而上拓“思路”。发展需要新动能，未来需要新气象，工作需要新思想。保守主义者学不会新东西，“一招鲜”无法“吃遍天”。故此，青年干部要不满足于既有的成绩，勇于敢闯敢试、敢破敢立，始终保持思维的活跃性、思路的开拓性，自觉突破惯性思维，摆脱无形“套子”，杜绝“上下一般粗”“依葫芦画瓢”的形式主义，在打破和重组中积蓄创新力量，将“一潭死水”化作“一汪春水”。要有闯劲、有活力，掌握科学的思维方法和工作方式，以敢啃“硬骨头”的勇气、敢涉“险滩”的胆识，在经济发展、乡村振兴、招商引资、项目建设、服务优化营商环境等工作中找准差距、破解难题，奋力攻克重点领域和关键环节的难关险隘，以强烈的事业心和责任感，专心履责谋事，用心尽责干事，不负群众嘱托，不辱时代使命。

拒绝急于求成，坚持稳中求进找“对路”。对于新时代的青年干部而言，最大的挑战是能力的挑战，唯有把基础打深、打牢，才能筑起业绩的“万丈高楼”。因而，青年干部要从小事的实践中积累经验，从基层的沃土中汲取成长的“养分”，主动培养把握形势、分析利弊的意识和能力，以更加理性的思维和角度审视、安排和推进工作。要积极主动学、联系实际学、融会贯通学，力争在政治素质上有新提升、在理论武装上有新增强、在履职尽责上有新思路、在工作成绩上有新突破。要勇于胆大心细开展工作，用工作实绩检验学习效果，特别是面对急难险重任务要敢闯敢干，敢于攻坚，敢于破难，在每一次实践锻炼中积累经验，在每一个失误、错误中汲取教训，学思践悟、学懂弄通、以知促行。

力避按部就班，勇于创新求变走“新路”。创新是发展之基、成功之本、活力之源。对青年一代来讲，创新既是提升自身素质的内在要求，也是推动工作多出成果、多出特色的重要手段。如果工作中一味地按部就班、墨守成规，不敢打破条条框框，就不会有一点生机和活力，更不要说开创新局面、创造新业绩了。所以，青年干部要摒弃“按部就班”思想，在挫败中不断总结经验，在工作中不断学习提能，始终保持积极向上的工作状态，清醒认识成长的关键在于不断实践，遇到工作要主动争取，不推诿、不躲避，以强烈的责任感，尽自己最大努力去完成工作，勇于担当作为。要坚持实事求是，远离“伪创新”，尤其不能为了创新而创新，单纯追求轰动效应，搞花样翻新，沦为形式主义、官僚主义，确保创新成果经得起实践的检验。